Wir wachsen

weiter – an Ereignissen, Erlebnissen wie auch an Herausforderungen und Anforderungen – zusammen und gemeinsam.

Damit dies so bleibt, suchen wir für den Einrichtungskomplex der Kinder- und Jugendhilfe Lebens(t)raum-Behse zum nächstmöglichen Termin ausgebildete und engagierte

Gemeinsam mit der privaten, staatlich anerkannten IU Internationalen Hochschule (IU) bilden wir die Nachwuchskräfte von morgen aus. 

Die Arbeit in unserem Unternehmen ist ein fester Bestandteil der akademischen Ausbildung. Daher wechseln die dual Studierenden regelmäßig zwischen ihrem Studium am Campus und der Arbeit in unserem Betrieb. So können sie das Erlernte direkt in der Praxis anwenden und bereits im Studium Berufserfahrung sammeln. Von dieser Verzahnung von Theorie & Praxis profitieren nicht nur die Studierenden, sondern auch wir als Unternehmen – eine echte Win-win-Situation.  

Wir arbeiten weit vernetzt und eng mit der Bundesagentur für Arbeit zusammen. Aktuelle Stellengesuche werden des Weiteren über externe Veröffentlichungswege vertrieben und sind über Stellenbörsen im Internet präsent. 

Aktuelle Stellenanzeigen über das Profil “Lebens(t)raum-Behse” auf Ebay Kleinanzeigen

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

in Voll- und Teilzeit.

Eine Übersicht finden Sie im Folgenden aufgelistet. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Wir suchen

  • Pädagogisches Fachpersonal (Sozialarbeiter und Sozialpädagogen, Heilerziehungspfleger und Heilpädagogen, Erzieher, Freizeitpädagogen, Kindheitspädagogen, Sonderpädagogen, Erziehungswissenschaftler, Jugend- und Heimerzieher und Psychologen)
  • Hausmeister, vor allem solche mit elektronischem Grundwissen (Elektriker, Elektroniker, Elektroinstallateure)
  • Studenten der Sozialen Arbeit
  • Praktikanten im Rahmen einer pädagogischen Ausbildung
  • Mitarbeiter für ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)

Wer wir sind und was wir bieten:

Unser tragendes Ziel ist es, Kindern und Jugendlichen aus hoch belastenden Systemen, in einem geschützten familiären Rahmen, neue positive Erfahrungsträume zu eröffnen und eine langfristige Lebensperspektive gemeinsam mit den Betreuten und durch gute Einbeziehung des Herkunftssystems zu entwickeln.

  • Als Mitglied des Lebens(t)raum Behse – Teams profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einer wachsenden Institution
  • Sowohl die Anstellung in Teilzeit und Vollzeit möglich
  • Umfangreiche Sozialleistungen
  • 27 Tage Urlaub und ein 13. Monatsgehalt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Entgeltoptimierung (z.B. in Form von Essensgutscheinen)
  • E-Bike Leasing
  • Regelmäßige Supervisionen
  • Teilnahme an Fortbildungen
  • Gute Aufstiegsmöglichkeiten und Chancen für Berufseinsteiger
  • Möglichkeiten zur Mitbestimmung und Projektarbeit innerhalb der Gesamtinstitution
  • Ein buntes, vielfältiges Aufgabengebiet und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag
  • Ein wachsendes Team, welches gemeinsam an einem Strang zieht und mit Herzblut und Engagement an die uns anvertrauten Kinder glaubt
Inobhutnahmestelle Hötensleben (39393):
 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, pädagogische Fachkräfte – Erzieher, Sozialpädagogen, Diplom-Pädagogen, Diplom-Psychologen, Heilpädagogen sowie Heilerziehungspfleger/Heilerziehungspflegeassistenten und Kinderkrankenschwestern (m/w/d) für den Start einer Inobhutnahmestelle in Hötensleben (Landkreis Börde).

Ihre beruflichen Aufgaben:

In der Inobhutnahmestelle sollen Kinder Schutz und Geborgenheit finden, wenn es im familiären Setting zu einer Krisensituation gekommen ist und das Kind kurzfristig aus seinem Umfeld herausgenommen werden muss; die Herausnahme dient dem unmittelbaren Kinderschutz
– Als Mitarbeiter ist es ihre Aufgabe den Kindern einen Schutzraum zu bieten
– Die Bereitstellung eines pädagogisch förderlichen Milieus durch Zuverlässigkeit, Geborgenheit und Sicherheit
– Sie sind Bindeglied zwischen Bezugspersonen, Institutionen und Organisationen
– Die Dokumentation ihrer Arbeit, der Entwicklung ihrer Schützlinge sind fester Bestandteil ihrer täglichen Arbeit
– Sie entwickeln gemeinsam mit den Jugendämtern, Vormündern und Ergänzungspflegern eine Zukunftsperspektive für den jungen Menschen

Kind-Mutter-Vater Hötensleben (39393):

Wir suchen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, pädagogische Fachkräfte – Erzieher, Sozialpädagogen, Diplom-Pädagogen, Diplom-Psychologen, Heilpädagogen sowie Heilerziehungspfleger/Heilerziehungsassistenten (m/w/d) für den Start einer Kind-Mutter-Vater Einrichtung in Hötensleben (Landkreis Börde).

Ihre beruflichen Aufgaben:

– Sie geben der jungen Familie für den Zeitraum ihres Aufenthalts Hilfestellungen und Anleitungen im Umgang mit dem Kind, sie stehen bei erzieherischen Fragen zur Seite und finden gemeinsam eine Struktur für den familiären Alltag
– Sie bieten Unterstützung beim Erlernen einer funktionierenden Haushaltsführung
– Sie sind Bindeglied zwischen denen von ihnen betreuten Personen und anderen Institutionen sowie Organisationen wie medizinisches und pädagogisches Fachpersonal
– Die Dokumentation ihrer Arbeit und die der Entwicklung ihrer Schützlinge gehören zu ihrem Berufsalltag
– Sie bereichern die Werte und Philosophien unserer Einrichtung durch ihre individuelle Persönlichkeit

Innewohnende Fachkraft für Erziehungsstelle in Niedersachsen oder Sachsen-Anhalt:

Wir suchen eine dauerhafte Unterbringungsmöglichkeit für einen kleinen 2,5 Jahre alten Jungen in Niedersachsen oder Sachsen-Anhalt.

Ihr Aufgabenfeld als Erziehungsstelle:

– Betreuung und Pflege 24/7, 365 Tage
– Individuelle Förderung
– Beziehungsaufbau
– Freizeitgestaltung
– Konfliktlösung
– Elternarbeit
– Dokumentation und Berichtwesen

Ausbildungsabschluss:

– Sozialarbeiter und Sozialpädagogen, Heilerziehungspfleger und Heilpädagogen, Erzieher, Kindheitspädagogen, Sonderpädagogen, Erziehungswisschenschaftler, Jugend- und Heimerzieher, Psychologen

Wir bieten:

– Als Mitglied des Lebens(t)raum Behse – Teams profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einer wachsenden Institution
– Sowohl die Anstellung in Teilzeit und Vollzeit möglich
– Umfangreiche Sozialleistungen
– Leistungsorientierte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD-SuE
– 27 Tage Urlaub (steigt mit laufender Betriebszugehörigkeit) und ein 13. Monatsgehalt
– Betriebliche Altersvorsorge
– Entgeltoptimierung (z.B. in Form von Essensgutscheinen)
– E-Bike Leasing
– Regelmäßige Supervisionen
– Teilnahme an Fortbildungen
– Gute Aufstiegsmöglichkeiten und Chancen für Berufseinsteiger
– Möglichkeiten zur Mitbestimmung und Projektarbeit innerhalb der Gesamtinstitution
– Ein buntes, vielfältiges Aufgabengebiet und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag
– Ein wachsendes Team, welches gemeinsam an einem Strang zieht und mit Herzblut und Engagement an die uns anvertrauten Kinder glaubt

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